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今日は、神奈川の会社で新入社員のフォローアップ研修がある。２ヶ月ぶりにお会いする新入社員の成長が楽しみだ。
この会社は、毎朝の朝礼をしっかりと実行しており、この朝礼は大きな財産となっている。今朝は朝礼から参加する。朝礼では、社長の元気な朝の挨拶、新入社員の一人が約束したラジオ体操の模範、連絡事項など明確な形に従って遂行される。
このような事を毎日積み上げること、積小為大の典型的な例である。このように意欲的な社長と若手のいる会社が今後伸びない理由を探すことのほうが難しいだろう。
今日はまた様々なことを学べる一日になりそうだ。